我相信在这一个21世纪，人才战略是一个非常重要的非对称竞争优势。。。

我也相信很多的中小型企业家，老板们，都在寻找一个属于自己的人才系统。。。

因此，在过去的15年里，我都在不断的探索与研究，来找出一个属于马来西亚，本土化的一个人才系统。

高盈利人才系统 - 就这样诞生了！

中小型企业的老板都必须非常重视，人才的体系

我相信他们都遇到了非常多的挑战。。。从选材机制，到如何去发挥他的优势与潜能.

这些都变成了他们的很多困扰, 所以很多老板都用自己的经验来做决定。

用自己的智慧来做判断，然后他自己也不清楚，他的方法，到底正不正确。
更重要的是，他们在企业里，无法复制人才。。。

高盈利人才系统的课程会与中小型企业的老板，逐一的解答，我们会分享个人的实战经验讨论个案，让中小型老板更了解如何去执行这个人才系统。

所以这个系统，有五个大方向:

从选才，育才，留才，赏才，用才。

从这五大方向， 如何去设计组织，属于自己的独特文化。

再来，这个系统会给予你一套简单，方便，容易使用的工具，而且还会教导企业家如何去落实在企业里。。。

第三，我们会给予你这些线上视频，在课程完了之后，自我自己复习

如果你觉得培育人才是你的使命，

如果你相信有了这套系统以后，你的企业能够再创高峰，

如果你立自要将你的企业持续盈利，迈向基业长青，

那我们一定可以帮到你。更多详情， 可以联络我们

*或WhatsApp 联络 Wee Liam
(+60 12-598 9326)

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他的教育，引导和启发，让我明确看到企业愿景，使命和核心价值观的视野。通过系统，工具，管理和人资发展将企业迈向无限的可能。

 现在我有信心塑造马来西亚具有影响力的企业，在2025年培育100位拥有高素养的百万富翁。

Adnan lee

MBG Fruits 总裁

CYEA JCI Creative Young Entrepreneur Award 2013 Winner

培育公司的人成为专业人才才是领导人的责任，而 Mr.Harvard 人才策略家就拥有培育人才的一套完整系统来让您的员工成为专业人才。

我们运用了这套系统让员工更勇于接受挑战，自信和用心经营MK企业。

dato' DR calvin khiu

MK Group of Companies 总裁

The "Star Outstanding Business Awards" by The Star SOBA  2019

企业有了优质的产品，他帮你培育高效团队，企业有了高效团队，他帮你逐渐设立健全的系统，企业有了健全的系统，他帮你塑造基业长青的文化。

seah Kian hoe

Heng Hiap Industries 总裁

World Award of Ten Outstanding Young Person Award (TOYP) by Junior Chamber International (JCI) and United Nations (UN) in 2013

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